Er du en person som ønsker endring? Er du kritisk til gamle måter å løse oppgaver på? Ønsker du å jobbe på tvers, se andre løsninger, alternative muligheter og tenke nytt?
Dette er fantastiske egenskaper. Vi trenger endringsagentene. De modige og kreative som tenker fritt. Som spør hvorfor keiseren ikke har klær på. Det er de som bringer verden framover. Men det kan koste mye å utfordre det bestående. Makt og posisjon har stor betydning for mange. Ikke alle er like glad for å bli utfordret. For mange er endring truende. De angriper for å sikre sine interesser, det bestående, egen makt eller sitt eget nettverk.
Hersketeknikkene, beskrevet av Berit Ås på 70-tallet lever fortsatt i beste velgående. De rammer deg særlig hvis du utfordrer maktstrukturer, status, posisjon og privilegier som godt voksne menn besitter. (Selv om det absolutt finnes kvinner som bruker teknikkene)
Jeg blir matt og sliten av å se hvor langt mange er villig til å gå for å beskytte egne posisjoner og makt, uten tanke på om de ivaretar fellesskapets beste interesser.
Min jobb er fantastisk spennende, privilegert og interessant. Jeg har en ganske fin tittel (direktør) som på noen områder sikkert gir litt prestisje. Jeg har faktisk verdens beste sjefer og kolleger. Før i livet har jeg også lært at du skal velge sjefen din med omhu - noe annet kan faktisk gå på helsa løs. Men det kan tidvis være krevende å representere nye tanker og ønske om forandring.
Ikke alle kan være endringsagenter. For at det skal være struktur og orden her i samfunnet, i forvaltningen, politikken og i bedriftene, trenger vi menneskene som liker og er gode på struktur og orden. Som tar vare på det bestående og sørger for rutiner og repetisjon. Men det kan gå galt hvis bestående strukturer og makt sementeres. Når organisasjonen i seg selv eller i ytterste fall egne privilegier og posisjon blir målet i seg selv.
Selv med en posisjon som gir en viss innflytelse, finner jeg meg ofte i rollen som utfordrer, som talsperson for forandring, modernisering og endring. Det er det ikke alltid alle som ønsker velkommen. Noen ganger er de harde i klypene. Dette har rammet mange kvinner og mange unge, engasjerte og ivrige mennesker før meg og det vil skje igjen.
Med politisk erfaring fra jeg var 15 år har jeg lært mye om maktspill og hersketeknikker fra jeg var ung. Noen ganger blir jeg likevel satt ut over hvor tøffe taklinger man kan møte når man tråkker for langt inn på noens revir.
Hvor vil jeg med dette? "Hvis du ikke liker varmen, kan du jo komme deg ut av kjøkkenet!"
Jeg mener vi aldri må fortsette som før bare av gammel vane. Jeg vil kombinere det bestående med nye tanker og ideer. Jeg vil være modig nok til å bli utfordret og ærlig nok til å bli trodd på at jeg mener det godt og konstruktivt når jeg foreslår endring.
Jeg mener verden blir bedre av at vi ikke er redd for endring. At vi tillater og etterstreber fri debatt, dialog og hele tiden ønsker å bli bedre. At vi erkjenner at gårsdagens løsninger trolig ikke er morgendagens. Det er slik vi former framtiden. Så får vi heller tåle noen kilevinker.


















